【干部工作】强化考核激励导向 关心关爱干部成长发展——分校开展2018年度中层干部考核结果反馈工作

2019年03月20日 15:31:19   来源:   作者:   录入:   

  为有效发挥干部考核的导向和激励作用,近日,分校开展了2018年度中层干部考核结果反馈工作。考核反馈坚持书面反馈和谈话反馈相结合,反馈覆盖率达100%。

  在谈话反馈过程中,分校党委书记白永生向部分干部一对一反馈了2018年度考核结果,肯定了干部的工作成绩,耐心沟通,交流思想,帮助他们找出差距、分析原因,并提出改进意见。他要求干部要正确看待考核结果,进一步提高站位,加强理论学习,提升业务能力,改进工作方式方法,提高工作艺术,争取更大进步。

  谈话中,干部们一致表示,感谢领导对干部成长发展的关心,充分肯定工作是对他们极大的鼓舞,也认识到自身存在的差距,明确了努力方向,形成“心往一处想、劲往一处使”的良好氛围。

打印  |  收藏  |  阅读:241